區域經理

底薪+提成+績效獎金+開發獎金+公司專車+巨額年終獎+食宿補貼+燃油、路橋、交通費實報實銷

晉升渠道：

區域經理 →高級區域經理→大區經理→ 省區總監 → 銷售副總

崗位職責：

1、 負責管理區域內一切日常工作，及時傳達、落實公司的營銷政策。

2、 協助省區總監制定區域內銷售計劃，并負責組織與實施。協助省區總監制定銷售目標、分解銷售目標、帶領團隊達成銷售目標。

3、 負責區域內經銷商的管理，并對經銷商進行開發、維護、宣傳、促銷等工作。

4、 負責區域內終端經理的管理，對終端經理的工作進行布置、檢查、監督與指導。

5、 負責區域內市場啟動會、淡季冬儲會、新品推廣會、終端客戶答謝會的組織與實施，監督終端經理召開推廣會、農民會、促銷會和科技示范田的組織與實施。

任職要求：

1、 年齡在25--40歲之間，中專以上學歷，農學類相關專業者優先考慮，三年以上農資行業或快消行業銷售經驗，適應長期出差，持有駕照（優異者可適當放寬要求）；

2、 具有較強的溝通、協調和市場拓展能力，獨立開發、維護客戶的能力強，具有銷售團隊的管理和新客戶開發經驗；

3、 工作認真負責，執行力強，服從調配，擅長開拓和維護銷售市場；

4、 親和力強，善于與經銷商、農戶進行溝通，有效化解市場矛盾和市場風險。