底薪+提成+績效獎金+開發獎金+公司專車+巨額年終獎+食宿補貼+燃油、路橋、交通費實報實銷
晉升渠道:
區域經理 →高級區域經理→初級總監→大區總監 → 省區總監 → 銷售副總
崗位職責:
1、 負責管理區域內一切日常工作,及時傳達、落實公司的營銷政策。
2、 協助省區總監制定區域內銷售計劃,并負責組織與實施。協助省區總監制定銷售目標、分解銷售目標、帶領團隊達成銷售目標。
3、 負責區域內經銷商的管理,并對經銷商進行開發、維護、宣傳、促銷等工作。
4、 負責區域內終端經理的管理,對終端經理的工作進行布置、檢查、監督與指導。
5、 負責區域內市場啟動會、淡季冬儲會、新品推廣會、終端客戶答謝會的組織與實施,監督終端經理召開推廣會、農民會、促銷會和科技示范田的組織與實施。
任職要求:
1、 年齡在25--40歲之間,中專以上學歷,農學類相關專業者優先考慮,三年以上農資行業或快消行業銷售經驗,適應長期出差,持有駕照(優異者可適當放寬要求);
2、 具有較強的溝通、協調和市場拓展能力,獨立開發、維護客戶的能力強,具有銷售團隊的管理和新客戶開發經驗;
3、 工作認真負責,執行力強,服從調配,擅長開拓和維護銷售市場;
4、 親和力強,善于與經銷商、農戶進行溝通,有效化解市場矛盾和市場風險。